每个企业成功所需要的资源是什么? People. 在每个行业的每个组织中, 公司需要有才能和技能的员工和领导者来配备每个部门. 从运营到管理到营销再到行政, yes, even HR departments, 人是企业的核心. 这些公司和员工需要人力资源专业人士帮助制定政策, train new talent, negotiate benefits, and more.
如果你已经准备好学习如何追求人力资源职业生涯，布莱恩特 & 斯特拉顿学院拥有人力资源管理学士学位，你需要在任何公司和任何行业取得成功.
我们的人力资源管理工商管理学士学位为学生提供了在商业领域几乎每个方面追求关键人力资源职位和职业所需的教育背景. 由于许多行业的公司都需要熟练的人力资源人员, 毕业生有机会在广泛的组织中寻求人力资源方面的职业机会. 无论是在非营利领域, the public sector, healthcare, 制造业或许多其他行业, 毕业生将具备在人力资源领域寻找工作机会所需的技能.
多样化的课程负担将使学生了解当地的文化, state and federal employment laws; ethical business practices; vital details in compensation and benefits; employee training; how to cultivate a positive company culture; initiate HR technology applications; staffing and other key administration skills. 无论他们是在线还是在校完成人力资源管理学士学位, 毕业生将具备的知识，有效地制定战略决策，最大限度地提高组织的生产力和盈利能力，通过人员配置, payroll, benefits and more.
SHRM Aligned
Bryant & 斯特拉顿学院的人力资源工商管理学士学位已被人力资源经理协会(SHRM)认可为符合他们的人力资源课程指南和模板. 这意味着我们的人力资源学士学位课程被授权为人力资源管理协会成员颁发专业发展学分，以计入人力资源管理协会认证专业人员(SHRM- cp®)或人力资源管理协会高级认证专业人员(SHRM- scp®)的认证。.
人力资源管理协会认证和再认证计划通过提升人力资源专业，使个人和企业能够最大限度地发挥人的潜力. 通过这些认证项目, 人力资源专业人员能够磨练他们的技能并发展他们的知识库, 确保高水平的人力资源管理. 在成功完成认证考试后, 持证人必须每三年获得60个专业发展学分(PDCs)重新认证，或在三年周期内重新测试.
At Bryant & Stratton, 我们的教职员工与您一起工作，以确保您在获得学位的同时获得最大的PDCs. 我们的人力资源工商管理硕士课程符合SHRM应用技能和知识体系™(BASK™)中概述的一个或多个部分。, 人力资源管理认证和再认证的基础.
Outcomes
- 确定人力资源管理的价值及其在组织运作和战略(如招聘)中的作用, testing and interviewing programs; counseling managers on candidate selection; conducting and analyzing exit interviews; and creating job descriptions.
- 运用各种商业学科的知识来解决问题并促进组织的生存能力.
- 创建符合组织目标的员工培训和发展系统，以促进成功.
- 制定包含性骚扰和多元化内容的道德准则.
- 分析符合个人和组织目标的员工培训和发展系统，以促进成功.
- 解决非营利性、营利性和公共部门的各种劳动和就业挑战.
- 评估战略性薪酬和福利策略，以提高组织的整体生产力.